前NeXT同事：乔布斯追求品质不计成本

前NeXT同事：乔布斯追求品质不计成本
不光是我，整个世界都在怀念他

采访前查阅资料时我们发现，SiamakFarah已经把自己的Facebook和google＋头像都换成了纪念乔布斯的图片，当稍后我们在采访时提及此事时，Farah的回答听上去很伤感，他说：“史蒂夫的离去对我打击很大，不仅我很怀念他，整个世界都在怀念他。”

Farah先生于1989加入NeXT，6年后的1994年离开公司，虽然他既没有参与NeXT最初的创办工作，也没有陪伴乔布斯走到最后被收购的一刻，但他还是有幸目睹了乔布斯在NeXT早期和中期的工作状态。

细心的Farah至今都能记起乔布斯创办NeXT公司最初5个人的名字以及自己入职时的员工编号——第143号。

乔布斯为NeXT倾注了更多的心血

在有关乔布斯在NEXT工作期间的工作状态，Farah的回忆和我们想当然的猜测大有不同。刚刚被自己创办的公司扫地出门的乔布斯，在离职的时候虽然愤怒，但在创办和运营NeXT的过程中，他反而倾注了更多的心血和创业者才拥有的无限激情。乔布斯甚至曾经多次向Farah表示，他已经做好准备去改变世界，因此他同样没有改变他在苹果时候工作方式，反而投入了更多的努力。

一个产品的成功肯定会以另一个产品的失败为基础

我们在很多采访和传记中都能看到关于乔布斯对下属很苛刻，以及经常三番五次改变主意的报道。针对这些稍显夸张却被广泛流传的说法，Farah也有着不同的看法。他这样为乔布斯辩解道：“我知道人们对他有这样的看法，而且我知道人们可能不会他的这种做事的风格，但是如果你真的想给世界一个改变的话，是肯定会损伤某些东西的，一个产品的成功肯定会以另一个产品的失败为基础的。一开始苹果公司也有很多产品，但是到后面才逐步地开发出了iPod,iPhone之类的具有革命性的杰作，一个产品的开发肯定是经过反复修改与设计的。而且作为一个领导者，他很多时候面临许多选择来做出决定的。我并不认为他自己是一个非常喜欢改变主意的一个人。他倒是说过，如果你有一个目标的话，那就全身心地投入到那个目标当中，而且还要专注于如何把它做好！他身边都有着很多这个行业中杰出的人才，当他与他们一起共事的时候，他们会讨论出不同的观点来,（这就是他为什么主意变得快的原因了）这些是大多数人所不知道的。

不过有些奇怪的是，当被问及乔布斯给Farah留下印象最深的事情的时候，Farah回忆起的居然是某一年的公司野餐会上的小细节。他和妻子带了一个朋友家的小孩去参加野餐会，刚从欧洲回来的乔布斯和孩子握手，聊天，就像对待自己身边的人一样友好亲切。这个听起来并没有什么大不了故事反而深深留在了 Farah的记忆中，难道是因为这些在常人看来比较正常的行为，发生在性格相对怪异的乔布斯身上会比较容易让人印象深刻？

乔布斯追求产品品质不计成本

采访的最后，我们聊到了Apple Store标志性的透明旋转楼梯，还有巨大的透明玻璃墙壁，Farah说，早在20年前，乔布斯就已经开始想办法把位于Redwood City的办公室弄成这种样子，尽管这样做要花很多钱。同理到Apple的产品身上，我们看到的是一次成型的Macbook Air合金机身，清晰且耐磨的Gorilla GlassiPhone屏幕玻璃，而这些材料的成本很高，看来乔布斯在追求产品的品质和办公室装修时都不怎么考虑成本。